Wir suchen Sie

Direktionsassistent (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft?
Sie sind interessiert an einem Arbeits- und Lebensmittelpunkt auf einer Ferieninsel?
Sie möchten Ihre Kenntnisse in einem privat geführten Hotel- und Immobilienunternehmen einbringen und daran arbeiten, die Potentiale unserer Häuser zu entfalten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind ein 3-Sterne Hotel auf der Nordseeinsel Norderney. Mit über 200 Betten liegen unsere Hotels und Ferienwohnungen in den allerbesten Lagen mitten im Herzen des bunten Lebens auf Norderney.

Wir bieten wir Ihnen eine attraktive und langfristige Perspektive in einem jungen, privaten und ständig wachsenden Hotel- und Immobilienunternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristet als Direktionsassistent (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Office-Management Aufgaben wie z.B. Koordination von Reservierungen und Anfragen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Gäste, operative Unterstützung des Teams in allen Aufgaben
• Gewährleistung der optimalen Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Unterstützung des Hoteldirektors in der Überwachung und Auswertung der wirtschaftlichen Kennzahlen
• Stammdatenpflege  der vorhandenen Gästestruktur und Ausweitung der Kundenbasis
• Verantwortung für das Revenue Management (z.B. Verfügbarkeiten, Preisgestaltung)
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Vertriebspolitik, der Vertriebsportale und der dafür eingesetzen Software
• Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder haben einen Abschluss als Betriebswirt für das Hotel- und Gaststättengewerbe
• Sie haben Freude am Umgang mit Gästen und sind ein professioneller Ansprechpartner am Telefon
• Sie arbeiten gleichermaßen gerne im Marketing sowie im Front Office Bereich
• Sie arbeiten gerne mit dem Computer, kennen sich aus mit Word und Excel sowie der Hotelsoftware Protel, Buchungsportalen und idealerweise auch mit Hotelnet Solutions
• Sie zeichnen sich aus durch Loyalität, Flexibilität sowie Seriosität und Diskretion
• Sie haben ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
• Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst sowie belastbar und verlieren auch bei hohem Arbeitsanfall nicht die Freude an der Arbeit

Wir bieten

• Ein sicherlich ganz besonderes Arbeitsumfeld auf der wunderschönen Nordsee Insel Norderney
• Einen technisch hochmodernen, innovativen Arbeitsplatz
• Mitarbeit in Hotels, die über hervorragendes Potential verfügen
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Bei Bedarf gerne eine Wohnung in einer unserer eigenen Immobilien

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung) ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@logierhaus-norderney.de.

umgang mit bewerberdaten

Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten

Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.

Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.

Weitergabe von Bewerberdaten

Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.

Übermittlung von Bewerbungen

Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten

Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.